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                当前位置:人力资源-工作在◣哈亿曼
                     [ 工作在哈亿曼 ]
                      企业从满足员工物质生活需要发展为更多地满足员工发展需要,帮助员工不断成长,实现职业发展;员工也从工作中感受到成就感,从事业发展中体会到荣誉感。如此,企业和员工之间形成了“企业关爱员↘工,员工关心企「业”的和谐文化氛围。
                     [ 激励保障 ]
                      哈亿曼把人才要“引得进,留得住,用得好”作为创建良⌒好管理机制所追求的目标。
                      提出了“七大激励”所构建的激励体系㊣ ,即“文化理念激励人、发展前景激励人、作为机会激励人、企业形象激励人、工作氛围激励人、薪酬分配激励人、福◎利保障激励人”;
                      完备的“五险”、“两金”福利保障体系使哈亿曼々员工福利走在了中国█民营企业的前列,同ㄨ时还建立了“困难员工帮【扶基金”,使员工在遇到困难¤以后又多了一道保障线。